Nach den Generationen X und Y folgt nun die Generation Z (Jahrgänge 1995-2011), die nach und nach auf den Arbeitsmarkt drängt. Das hat vielfältige Auswirkungen, auf die sich Arbeitgeber und Unternehmen einstellen müssen, wenn sie neue Fachkräfte für sich gewinnen wollen.
Denn verglichen mit den vorherigen Generationen hat die sogenannte Gen Z komplett andere Anforderungen an die Arbeitswelt. Die Gen Z will Flexibilität; sie will heute in Frankfurt, morgen in Bali und übermorgen von Dubai aus arbeiten. Als Digital Nomads wollen sie die Welt erkunden, sich selbst verwirklichen und den Sinn des Lebens entdecken. Auch Themen wie Work-Life-Balance oder Umweltschutz sind der Gen Z sehr wichtig.
In einer solchen Welt gilt ein Arbeitsmodell, das zwingende vor-Ort-Einsätze verlangt, als überholt und nicht mehr zeitgemäß. Dementsprechend suchen sich die jungen Fachkräfte Unternehmen, die zu ihrem Lebensstil passen und nicht andersherum. Unternehmen, die sich diesen Herausforderungen jetzt nicht stellen bleiben auf der Strecke und werden zunehmend Probleme haben, im War-for-Talent zu bestehen. Denn insbesondere in der Industrie oder im produzierenden Gewerbe sind viele Informationen rund um Anlagen, bauliche Situationen oder Zustände eben nur direkt vor Ort verfügbar. Wie für den Alltag der Gen Z, spielt auch hier die Digitalisierung eine entscheidende Rolle.
Mit den fotorealistischen digitalen Zwillingen der Framence GmbH haben alle Fachkräfte immer Zugriff auf die Anlagen, unabhängig davon, wo sie sich selbst gerade befinden. Dank der fotorealistischen Abbildung der Realität, muss sich die Fachkraft nicht mehr vor Ort begeben, um sich die Situation anzuschauen. Im Zwilling kann sie Maße nehmen, Echtzeit-Daten überwachen, Informationen verorten oder auch zeitliche Veränderungen nachvollziehen. Selbst Remote-Unterstützungen lassen sich beispielsweise bei Reparatur- oder Instandhaltungsarbeiten mit dem Zwilling realisieren.
So werden die Wünsche der Gen Z nach mehr Freiheit im Arbeitsleben mit den Anforderungen der Industrie verbunden und eine neue Arbeitskultur geschaffen, von der beide Parteien gleichermaßen profitieren.
Verschaffen auch Sie sich einen Vorteil im Wettbewerb um neue Fachkräfte und digitalisieren Sie Ihre Industrieanlagen noch heute mit FRAMENCE. Rufen Sie uns unter der 06251 / 584 – 0 an oder schicken Sie uns eine Mail an info@framence.com, um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
